親愛的各位青年朋友：
首先請(qǐng)?jiān)试S我代表深圳電器公司全體黨政班子成員，在共青團(tuán)102歲生日即將到來之際，祝公司全體青年職工五四青年節(jié)快樂！
近日，習(xí)近平總書記在視察清華大學(xué)時(shí)發(fā)表講話，再次強(qiáng)調(diào)“青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)、青年興則民族興”。青年是國(guó)家的未來和希望，當(dāng)前時(shí)代，國(guó)家需要什么樣年青人，在習(xí)總書記的講話中已有明確闡述，大家可以找來學(xué)習(xí)，并以此來指導(dǎo)自己今后的人生。
毫無疑問，青年也是企業(yè)的未來和希望。在座的各位青年朋友中，一定會(huì)有人在經(jīng)過入職后三到五年的奮斗，嶄現(xiàn)出生力軍的勢(shì)頭，并迅速成長(zhǎng)為工廠的骨干力量,我們希望這樣的年青人越多越好。再經(jīng)過十年、二十年，公司的管理層將逐步全方位地傳遞到在座的某些同事，或是你們的同齡人手中。長(zhǎng)江后浪推前浪，一代新人勝舊人。這是歷史規(guī)律，企業(yè)要想基業(yè)長(zhǎng)青，走向卓越，就必須尊重這個(gè)規(guī)律，重視青年員工的培養(yǎng)；年輕員工也必須擔(dān)負(fù)起這個(gè)使命和重托，以積極的、昂揚(yáng)的姿態(tài)投身到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中去。
有一位領(lǐng)導(dǎo)曾對(duì)我講，走到有些企業(yè)，看到廠里大都是40歲以上的職工，就很為這樣企業(yè)的未來擔(dān)憂。所以在此感謝各位青年同事的加入和付出，正是有一代代與大家一樣風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)的年輕員工的加入，電器公司才有了40多年蓬勃不斷的發(fā)展。
我們把年輕人聚集到這個(gè)大家庭里，不能只強(qiáng)調(diào)讓大家奮斗、奉獻(xiàn)，公司的管理層越來越重視員工的職業(yè)培養(yǎng)和健康成長(zhǎng)，希望能在員工任職期間通過不斷為員工賦能，使大家成長(zhǎng)得更優(yōu)秀、更有競(jìng)爭(zhēng)力。今年開始，我們策劃了針對(duì)高層管理人員、中層管理人員、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師三個(gè)專向的系統(tǒng)培訓(xùn)，這是為搭建系統(tǒng)化、多方位培訓(xùn)體系所邁出的第一步。我們希望通過初步試水，為今后建立中長(zhǎng)期、全方位的全員培訓(xùn)體系奠定基礎(chǔ)。
同時(shí)，工廠要加大對(duì)青年干部的選拔、培養(yǎng)，在工廠內(nèi)部逐步構(gòu)建布局合理的老中青相結(jié)合的人才架構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)，使年輕人成長(zhǎng)有牽引、工廠發(fā)展有接續(xù)。
機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。作為剛?cè)肼毜那嗄陠T工要善于學(xué)習(xí)，努力作到“篤行、慎思、明辨”。規(guī)劃好自己的人生目標(biāo)，千里之行始于足下，駑馬十駕功在不舍。在我們身邊出現(xiàn)過太多“龜兔賽跑”的故事，同學(xué)分別二十年，再聚會(huì)時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)人發(fā)生了太大的變化。有些曾經(jīng)優(yōu)秀的同學(xué)已經(jīng)“泯然眾人矣”；也有些當(dāng)初表現(xiàn)平平的同學(xué)，畢業(yè)后通過自己不懈的努力做出了令人刮目相看的成績(jī)。
年輕人要學(xué)會(huì)善于自我管理。管理好自己的時(shí)間、資源、優(yōu)勢(shì)、欲望。要讓你的時(shí)間、資源更具含金量，讓你的優(yōu)勢(shì)真正成為優(yōu)勢(shì)，讓你的欲望成為你前進(jìn)的動(dòng)力。
要注意身心健康。“身體是革命本錢?！边@句話四十歲之前聽可能是句戲謔的笑話。到了五十歲之后再講就成了金玉良言，“每天鍛煉一小時(shí)，幸福工作五十年。”五十年后，仍然能擁有一個(gè)健康的身體，享受幸福多彩的退休生活。
要有豁達(dá)的人生態(tài)度。人生不如意事常十之八九，“天空飄過五個(gè)字兒，那都不是事兒?！?。遇到不如意時(shí)做好自己的心理疏導(dǎo)和心理建設(shè)，做到坦然從容。
青年，當(dāng)向光而行，奔跑、成長(zhǎng)，創(chuàng)造改變。
讓我們大家共同努力！