年輕人，未來可期

日期： 2020-10-10

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? ?2020年伊始，一場突如其來的新冠肺炎疫情打亂了我們的工作和生活。受此影響，公司的春季校園招聘也無法如期舉行。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，公司人力資源部門密切關(guān)注求職市場動向和政策，先后與市區(qū)兩級人力資源管理部門、各人力資源服務(wù)企業(yè)、各目標(biāo)高校聯(lián)系，宣傳國有企業(yè)的優(yōu)勢，爭取到政府提供的免費(fèi)發(fā)布招聘信息的渠道，通過采用網(wǎng)絡(luò)云面試的方式選拔人才，為公司注入了新的活力。?

? ?7月15日，新一屆畢業(yè)生正式報(bào)到，人力資源相關(guān)部門精心籌備、組織，高效地完成了新生健康體檢、入職辦理、崗前培訓(xùn)等系列工作，幫助新生快速適應(yīng)新環(huán)境、新角色。新入職大學(xué)生進(jìn)入質(zhì)量部實(shí)習(xí)一個(gè)月，熟悉公司產(chǎn)品和工作。進(jìn)入各自崗位后，在室主任和導(dǎo)師的輔導(dǎo)下學(xué)習(xí)專業(yè)知識，打磨專業(yè)能力。隨著他們的快速成長，公司的研發(fā)實(shí)力必將進(jìn)一步提升。

?此外，今年公司訂單生產(chǎn)任務(wù)量大，生產(chǎn)人員的需求量較大，人力資源部根據(jù)生產(chǎn)員工需求計(jì)劃，積極做好人員調(diào)配和補(bǔ)充工作，招開校企合作，招攬生產(chǎn)類人才合計(jì)70余人，有力地支持了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。年輕人，未來可期

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公司舉辦黨史專題知識講座

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2021 - 06 - 16

為深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育活動，更好教育引導(dǎo)廣大黨員學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局，增強(qiáng)服務(wù)建設(shè)的初心使命，在組織黨員干部個(gè)人自學(xué)的基礎(chǔ)上，5月21日公司黨委邀請黨史專家到公司進(jìn)行黨史專題知識講座。講座由黨委書記主持，全體黨員和入黨積極分子130余人認(rèn)真聆聽了黨史知識講座。專家以“學(xué)習(xí)黨的歷史，牢記初心使命，做新時(shí)代忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨員”為主題，按照“從歷次全國黨代會與重要?dú)v史節(jié)點(diǎn)看中國共產(chǎn)黨踐行初心使命的奮斗歷程”、“以毛澤東為杰出代表的中國共產(chǎn)黨人堅(jiān)守信仰，不屈不撓踐行初心使命”、“從入黨誓詞看共產(chǎn)黨員踐行初心使命必須經(jīng)受的考驗(yàn)”、“習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)新時(shí)代全黨不忘初心、牢記使命的重大意義”、“以實(shí)際行動踐行初心使命，做新時(shí)代忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨員”五個(gè)部分進(jìn)行精彩講解，對黨的成立到1949年建立新中國這段歷史進(jìn)行重點(diǎn)講解，通過列舉事例、分析歷史事件和歷史人物等多種方式，加深了大家對中國共產(chǎn)黨、中國革命和人民軍隊(duì)的學(xué)習(xí)認(rèn)識，受到了一次生動的黨史知識教育。最后專家從當(dāng)前黨面臨的形勢挑戰(zhàn)以及開展黨史學(xué)習(xí)教育活動的任務(wù)目標(biāo)出發(fā)，分享了許多真知灼見，進(jìn)一步加深了黨員學(xué)習(xí)黨史、踐行初心使命的思想自覺和行動自覺，增強(qiáng)了干好本職工作的信心和動力。
黨委書記致青年朋友的一封信

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2021 - 06 - 16

親愛的各位青年朋友：首先請?jiān)试S我代表深圳電器公司全體黨政班子成員，在共青團(tuán)102歲生日即將到來之際，祝公司全體青年職工五四青年節(jié)快樂！近日，習(xí)近平總書記在視察清華大學(xué)時(shí)發(fā)表講話，再次強(qiáng)調(diào)“青年強(qiáng)則國家強(qiáng)、青年興則民族興”。青年是國家的未來和希望，當(dāng)前時(shí)代，國家需要什么樣年青人，在習(xí)總書記的講話中已有明確闡述，大家可以找來學(xué)習(xí)，并以此來指導(dǎo)自己今后的人生。毫無疑問，青年也是企業(yè)的未來和希望。在座的各位青年朋友中，一定會有人在經(jīng)過入職后三到五年的奮斗，嶄現(xiàn)出生力軍的勢頭，并迅速成長為工廠的骨干力量,我們希望這樣的年青人越多越好。再經(jīng)過十年、二十年，公司的管理層將逐步全方位地傳遞到在座的某些同事，或是你們的同齡人手中。長江后浪推前浪，一代新人勝舊人。這是歷史規(guī)律，企業(yè)要想基業(yè)長青，走向卓越，就必須尊重這個(gè)規(guī)律，重視青年員工的培養(yǎng)；年輕員工也必須擔(dān)負(fù)起這個(gè)使命和重托，以積極的、昂揚(yáng)的姿態(tài)投身到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中去。有一位領(lǐng)導(dǎo)曾對我講，走到有些企業(yè)，看到廠里大都是40歲以上的職工，就很為這樣企業(yè)的未來擔(dān)憂。所以在此感謝各位青年同事的加入和付出，正是有一代代與大家一樣風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)的年輕員工的加入，電器公司才有了40多年蓬勃不斷的發(fā)展。我們把年輕人聚集到這個(gè)大家庭里，不能只強(qiáng)調(diào)讓大家奮斗、奉獻(xiàn)，公司的管理層越來越重視員工的職業(yè)培養(yǎng)和健康成長，希望能在員工任職期間通過不斷為員工賦能，使大家成長得更優(yōu)秀、更有競爭力。今年開始，我們策劃了針對高層管理人員、中層管理人員、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師三個(gè)專向的系統(tǒng)培訓(xùn)，這是為搭建系統(tǒng)化、多方位培訓(xùn)體系所邁出的第一步。我們希望通過初步試水，為今后建立中長期、全方位的全員培訓(xùn)體系奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，工廠要加大對青年干部的選拔、培養(yǎng)，在工廠內(nèi)部逐步構(gòu)建布局合理的老中青相結(jié)合的人才架構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)，使年輕人成長有牽引、工廠發(fā)展有接續(xù)。機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人。作為剛?cè)肼毜那嗄?..
疫情下逆風(fēng)向上的深電精神

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2020 - 10 - 10

年初新冠肺炎疫情突如其來，公司第一時(shí)間成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，班子成員帶頭，以高度的政治責(zé)任感，把疫情防控放在首要位置，親歷親為，按照上級機(jī)關(guān)和街道、社區(qū)的防控部署，及時(shí)做好人員信息收集、疫情宣傳教育、防疫物資購買。加強(qiáng)人員出入把控等工作，加強(qiáng)廠區(qū)、宿舍、食堂管理和公共場所消毒，確保了全方位防控。今年是“十三五”收官，“十四五”籌劃之年，也是公司近幾年生產(chǎn)經(jīng)營形勢最好的一年，公司全員逆勢而上，不受疫情環(huán)境的影響，通力配合，齊心協(xié)力，積極推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，精心準(zhǔn)備，努力開拓，在行業(yè)產(chǎn)品采購競標(biāo)中獲得第一名的好成績，爭取到了大量采購訂單，公司將按照規(guī)劃的產(chǎn)品方向，聚焦重點(diǎn)任務(wù)，集中優(yōu)勢資源，全力以赴推進(jìn)任務(wù)完成。在疫情形勢緊張的情況，公司職工展現(xiàn)出來了積極向上的深電精神！
暖人心，鼓干勁 - 公司工會慰問一線加班員工

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2020 - 10 - 10

今年疫情防控形勢嚴(yán)峻，公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)更是格外緊張，任務(wù)量達(dá)到了近幾年最高。自復(fù)工以來，大干一場的濃烈氛圍縈繞在生產(chǎn)現(xiàn)場的每一個(gè)角落，專研發(fā)、拼生產(chǎn)，即使在下班后，技術(shù)中心和生產(chǎn)部門仍有不少員工放棄個(gè)人休息時(shí)間，迎難而上，連續(xù)作戰(zhàn)，就為確保所有任務(wù)的順利完成。為了緩解一線員工的壓力，進(jìn)一步鼓舞員工的士氣、凝聚職工力量，讓加班員工感受到公司的關(guān)心關(guān)愛，工作時(shí)心暖勁足。工會每周采購能夠增強(qiáng)營養(yǎng)，增加體能的食品包裝成份發(fā)放給夜間加班的一線職工。從6月至9月期間，共發(fā)放4000多份慰問品。公司的慰問讓員工感到了組織的關(guān)懷，激發(fā)了員工以飽滿的斗志投入到工作中去。

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案例名稱：公司迎來2018屆大學(xué)畢業(yè)生報(bào)到

說明：又是一年畢業(yè)季，公司迎來新一屆大學(xué)畢業(yè)生。他們分別來自重慶大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、西南交通大學(xué)、桂林電子科技大學(xué)等高校的通信、電子相關(guān)專業(yè)，是全國820萬高校畢業(yè)生中的佼佼者。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，企劃部聯(lián)合相關(guān)部門精心籌備、組織，高效地完成了新生接待、迎新座談、崗前培訓(xùn)等系列工作，幫助新生快速適應(yīng)新環(huán)境、新角色。在迎新座談上，公司領(lǐng)導(dǎo)及用人部門負(fù)責(zé)人和同學(xué)們歡聚一堂，坦誠交流，增進(jìn)了相互了解。同學(xué)們學(xué)業(yè)優(yōu)秀、多才多藝，展現(xiàn)出的青春活力和昂揚(yáng)面貌。通過崗前培訓(xùn)、參觀公司、考察深圳人文風(fēng)貌，同學(xué)們熟悉了今后的工作、生活環(huán)境，堅(jiān)定了發(fā)展信心。進(jìn)入崗位后，每位新生將在室主任和導(dǎo)師的輔導(dǎo)下進(jìn)一步學(xué)習(xí)專業(yè)知識，打磨專業(yè)能力，向國防軍工事業(yè)奉獻(xiàn)青春和才智。

2018 - 07 - 19

案例名稱：生產(chǎn)系統(tǒng)勞動競賽圓滿完成

說明：公司生產(chǎn)系統(tǒng)于2017年底開展“奮戰(zhàn)六十天，全面完成全年生產(chǎn)任務(wù)”的勞動競賽活動。經(jīng)過各部門的共同努力與緊密合作，以競賽促生產(chǎn)、保質(zhì)量、促管理、創(chuàng)效益，促成圓滿、順利的完成任務(wù)，達(dá)成勞動競賽活動的目標(biāo)。通過勞動競賽活動，加強(qiáng)了部門與部門之間的互相配合，相互協(xié)作，調(diào)動了全體員工的工作積極性，形成齊抓共管，真抓實(shí)干的工作氛圍，檢驗(yàn)了各部門的戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步提高了員工隊(duì)伍的素質(zhì)，強(qiáng)化了員工的質(zhì)量意識，以及以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)的服務(wù)意識。本次競賽活動經(jīng)總結(jié)評選產(chǎn)生了1個(gè)優(yōu)勝部門，2個(gè)紅旗班組，10名優(yōu)秀員工。公司分別對表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體、班組和個(gè)人進(jìn)行了獎勵(lì)。

2018 - 03 - 12

案例名稱：讓閱讀和思考成為一種力量

說明： ——記公司第三屆讀書月暨新青年論壇啟動總在秋風(fēng)乍起，落葉飄零時(shí)，像與老友一年一次的約定，讀書月活動今年已經(jīng)在公司走入第三季了。由最開始希望大家業(yè)余生活都來讀點(diǎn)書的初心，借“分享一本好書”的形式嘗試起，到換書行動，公益捐書…我們沒有忘記團(tuán)委組織活動的初心，一直努力默默去做“小而美，小而精”的事情，簡簡單單，溫暖常伴。讀書月意外收獲了青年朋友的喜愛和追隨，每一次活動，大家都熱烈響應(yīng)，場場爆滿。在這個(gè)實(shí)體書店唱衰和宣稱紙媒已死的年代，有這么多青年員工喜愛書，我們一方面詫異，更多的是驚喜。因?yàn)檫@印證了我們一直在堅(jiān)持的，在相信的：有些東西不會隨波逐流，更不會隨隨便便被時(shí)代裹挾而去。恰如我們今年的主題：唯閱讀，歲月不老?；顒赢?dāng)天，團(tuán)干們趁著午休的時(shí)間，布置了場地，拉起了橫幅，白色的長條桌上，擺放了小點(diǎn)心。小小的活動室，茶香四溢，抵御著室外的寒風(fēng)。有一句話：藝術(shù)，是幫人等人。那一刻的感覺就是，讀書也一樣。14：30，活動正式開始。公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓在百忙之中親臨現(xiàn)場參與年輕人的這場閱讀聚會并為大家親切致辭，表示青年人熱愛讀書是受益終身的事情，也肯定了“閱讀永恒，載體創(chuàng)新”的理念，鼓勵(lì)團(tuán)委繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新，辦更多好的活動，服務(wù)到每一位青年員工?！胺窒砟阕钕矏鄣囊槐緯杯h(huán)節(jié)中，來自各團(tuán)支部的八名年輕人依次登場，有的深情朗讀原著片段，有的娓娓道來讀書心得，有的結(jié)合自己的戀愛婚姻現(xiàn)身說法，有的還精心準(zhǔn)備了PPT發(fā)表生動的演說…他們的真誠，他們的熱愛，他們的才華和認(rèn)真無一不感染著在場的每個(gè)人。閱讀是一種習(xí)慣，分享則是一種美德。謝謝這些可愛的小伙伴——來自技術(shù)中心的劉卓、劉呈杰、付建平，來自質(zhì)量部的吳昊，來自通創(chuàng)公司的王存、陳紅以及來自通茂公司的汪洋、陳升志。最后，依照觀眾支持得票順序，評選出了“書蟲獎”，“書迷獎”和“愛書獎”。今年，結(jié)合青年員工實(shí)際文化需求，我們嘗試在分享一本好書的內(nèi)容上，加入“新青年論壇”版塊?！靶虑嗄暾搲笔枪緢F(tuán)委醞釀一年多于今年力推的一個(gè)新項(xiàng)目，參與對象主要為廣大青年員工，但活動又不僅僅限于青年員工。每一期，我們會確定一個(gè)年輕人最關(guān)心的熱點(diǎn)話題，邀請不同年齡段、不同崗位、不同背景的員工作為嘉賓參與我們的討論，重在思考的火花碰撞，不在于結(jié)果結(jié)論，從這個(gè)過程中，激發(fā)青年員工表達(dá)的主動性，從而更加了解他們、貼近他...

2018 - 03 - 12

案例名稱：公司第一、二黨支部聯(lián)合開展主題黨日活動

說明：為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，公司第一、二黨支部利用雙休日，開展了“學(xué)習(xí)十九大、重溫入黨誓詞” 主題黨日活動，組織支部全體黨員前往陸豐瞻仰革命烈士澎湃同志紀(jì)念館，回顧紅色革命歷史，重溫入黨誓詞，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識和黨性修養(yǎng)，不忘初心，牢記使命，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，增強(qiáng)立足崗位，強(qiáng)裝興軍、強(qiáng)裝興企的責(zé)任感和使命感，在具體工作中更好地發(fā)揮帶頭和表率作用。

2018 - 03 - 12

年輕人，未來可期

年輕人，未來可期